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福利待遇

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培训发展:

企业的发展取决于每一个员工,员工的能力、素养尤为重要。公司针对各层级、各岗位的员工提供了各种专业技能的培训,增强员工个人的综合能力,提高员工的知识水平以及基本技能,以高水平、高要求的全能型人才为目标,培养员工在工作中所需的各种技能。

培训讲师:

海沃森建立了一套具有林洋特色的内部培训讲师制度,也许你有独特的一技之长,或是你有特别的工作经历或工作经验,再或者你有有突出的工作能力与工作效率……都可报名参加内部讲师的聘任,将自己的特长、特殊的经验分享给每一个员工。

员工职业生涯发展:

无论对公司或是员工而言,职业发展管理都至关重要。员工是企业最宝贵的财富,是创新的源泉。公司为员工建立了完善的晋升通道。将员工个人的职业生涯与公司的发展相结合,实现了公司可持续发展与员工职业生涯发展的"双赢"。